Beraterprofil

markus wendt

Dipl.-Kaufmann
Dr. Markus Wendt

Kontakt
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Ausbildung

Christian-Albrechts-Universität Kiel

und

Ludwig-Maximilian-Universität München

Wirtschaftwissenschaften und Psychologie

(Studium, Wissenschaftliche Mitarbeit und Promotion)

 

Berufserfahrung

Berater, Geschäftsfeldleiter und Vorstand bei verschiedenen Consulting-Unternehmen
Vertriebstrainer und Experte für Führungskräfteentwicklung in einem führenden deutschen Allfinanz-Konzern

 

Themenschwerpunkte

Performance-Diagnose:
v.a. Assessment/ Development Center, Management-Audits, Mitarbeiter- und Kundenbefragungen, Benchmarking, 360°-/ Vorgesetzten-Einschätzungen

Change Management:
v.a. Strategie-/ Leitbildentwicklung, Kultur-Analyse/ -Redesign, Change-Workshops, Change Monitoring, Begleitung von Veränderungsprozessen

Strategische Personalentwicklung:
v.a. Dynamisches Kompetenzmanagement, Employer Branding, Trainings & Workshops, Management Development / Coachings

 

 

Branchenerfahrung

  • Dienstleistung
  • IT
  • Hotellerie/ Gastronomie
  • Industrie

Referenzporjekte

  • Konzeption und Durchführung von Assessment und Development Centern sowie Management Audits für Schlüsselpositionen (diverse Branchen)
  • Implementierung von Kompetenzmanagement bei verschiedenen mittelständischen Unternehmen sowie global agierenden Konzernen (diverse Branchen)
  • Leitung und Moderation einer Change Task Force („Innovationsgruppe“) eines führenden Automobilvermieters mit Mitgliedern von Geschäftsführung, Betriebsrat und Gewerkschaft; dabei
  • Begleitung und verantwortliche Umsetzung von Teilprojekten zu Führungsleitbild, Ideenmanagement sowie Arbeitszeit und Vergütung
  • Erarbeitung und Einführung von eines Unternehmensleitbilds und einer Balanced Scorecard für eine Bildungs- und Beschäftigungsfirmengruppe
  • Moderation und Etablierung eines langfristigen partizipativen Veränderungsprozesses zum Thema Leistungstransparenz bei ein führendes kommunales Energieversorgungs- und Dienstleistungsunternehmen